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后来，我入职了程飞跃的公司。
那天，我看着十三年都没得到的独立办公室，心里只觉得，这是我早就应该得到的了。
这不是我的终点，而是我的新。
五年后，我的新公司筹备在即。
程飞跃揉了揉脑袋，苦恼极了：“不是你真要走？我当你当初和我开玩笑的！”
当初，我和程飞跃提出的条件就是。
我会入职他的公司，他也不必给我超出正常水平的薪资，我会全力为他工作。
但五年后，我会辞职创办属于我自己的公司。
这是我的梦想。
当初我曾指着cbd放下豪言壮志，这个城市，这栋cbd，一定有我一片天地。
现在，我依旧想去完成我的梦想。
“你和我合伙不行吗？我给你副总的位置！”
我有点苦恼地挠挠头。
我最不会说场面话了，老理工男就是这样嘴笨。
老婆看我为难，笑着给我打圆场：“他最倔了，你等他撞南墙不行了，再回来，到时候还得程哥你不嫌弃。”
程飞跃摆摆手：“我们这一行，要是他杨凡不行，以后就没人行了。得了，我也就是这么挽留一下，总不能真不让走吧？”
我认真地说：“程哥，你是我的贵人，我不会忘记你的好。”
当初我重生回来，虽然一身武艺，如果不是程飞跃愿意接着我，我也不会那么顺利，那么大胆地辞职离开。
这时，外边突然有人敲门。
“那个，凡哥，你要离职了吗？”
是当初那个我最看好的新人小崔，如今，也三十了。
我一愣，仿佛看到了当初离职那一幕。
“凡哥，是你在公司倒了的时候向我伸出橄榄枝的，我这辈子缠着你了，你走不能忘记我。”
我失笑。
这孩子也是知恩图报的实心眼。
五个月后，公司正式成立。
收简历面试时，我如期见到了许多老面孔。
是当初一起打天下，最后却被王强优化的战友们。
如今，也正是正当壮年。
有的是辞职了来帮我，有的是都隐退了，还来帮我。
“启动嘛，还是得经验丰富的老人，你们这些小年轻多学学，我们这些老家伙，也不会藏着掖着。”
我笑了。
从此之后，我的公司不仅雇佣有能力经验的老鸟，也有激情满满视野开阔的菜鸟。
公司越来越红火。
又是三年，女儿上高中了。
我的公司成功融资上市。
有人想要采访我。
我拒绝了两三次，最后记者女儿托芽芽缠着我同意了。
那天，记者打开摄像头问我：
“您是近几年本行业最杰出也是最成功的企业家，您觉得，创办好企业成功的秘诀是什么？”
我想了想。
“也许是尊重。”
“尊重？”
没错，是尊重。
一个社会不能搞那套歧视原则。
任何斩杀线一旦成立，对社会都将是不可挽回的伤害，包括所有人都会经历的年龄变化。
年轻人有年轻人的优势，中年人有中年人的经验，尊重所有，包括被公司收编的只会喵喵叫的小流浪猫。
歧视不会带来收益，尊重才会迎来掌声。
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